Aunque no es obligatorio, muchas empresas reconocen el valor de apoyar la educación superior de sus empleados mediante programas de reembolso de matrícula. Esta inversión beneficia tanto al desarrollo profesional individual como al crecimiento organizacional, fomentando la retención de talento y la innovación.
19 Empresas con Programas de Reembolso de Matrícula
Las siguientes empresas ofrecían programas de asistencia educativa para empleados en EE.UU. a partir de septiembre de 2016. Nota importante: Los términos, condiciones y elegibilidad varían; la mayoría requiere aprobación previa. Verifique la información actualizada directamente con la empresa, ya que los beneficios pueden haber cambiado.
1. Apple
Apple incluye en sus beneficios un reembolso de matrícula de hasta 5.200 USD por año para empleados a tiempo completo en cursos acreditados, además de refinanciamiento subsidiado de préstamos estudiantiles. Otras grandes tecnológicas ofrecen beneficios similares.
2. Chevron
Chevron proporciona reembolso de hasta el 75% de los costos en actividades educativas y de formación aprobadas.
3. Covenant Health
Covenant Health, sistema de salud en Knoxville (Tennessee), ofrece reembolso de matrícula para cursos relacionados con el puesto en sus hospitales del este de Tennessee.
4. Dell
El reembolso de matrícula forma parte integral del programa de desarrollo de talento de Dell, cubriendo gastos en instituciones acreditadas relevantes para el trabajo.
5. FedEx
FedEx tiene un plan de asistencia educativa para empleados elegibles que buscan ascender mediante estudios superiores.
6. Gap Inc.
Gap Inc., incluyendo Old Navy y Banana Republic, ofrece asistencia de matrícula a empleados a tiempo completo.
7. General Mills
General Mills destaca en desarrollo profesional con reembolso de matrícula y programas para potenciar carreras.
8. Google
Google reembolsa hasta 12.000 USD anuales por cursos relevantes con calificaciones A o B.
9. Best Buy
Best Buy cubre hasta 3.500 USD anuales para pregrado y 5.250 USD para posgrado (incluidos libros) en empleados con al menos 6 meses de antigüedad.
10. JM Family Enterprises
JM Family Enterprises (Deerfield Beach, Florida) ofrece hasta 5.000 USD para pregrado y 7.000 USD para posgrado en áreas laborales, en sus negocios automotrices.
11. J.M. Smucker
J.M. Smucker reembolsa el 100% de matrícula en cursos aprobados y otorga becas anuales de 3.000 USD a hijos de empleados.
12. Ohio State University
Ohio State University ofrece hasta 9.640 USD por término a empleados a tiempo completo o parcial que estudien allí.
13. Publix
Publix reembolsa hasta 3.200 USD anuales (máximo 12.800 USD) para cursos beneficiosos, a empleados con 6+ meses y 10+ horas semanales, con aprobación.
14. Raytheon
Raytheon, líder en defensa, aprueba reembolso de matrícula, gastos y tarifas para programas relacionados.
15. Southern Company
Southern Company cubre hasta 5.000 USD anuales para cursos alineados con la carrera profesional.
16. Starbucks
Starbucks reembolsa el 100% de cursos en línea en Arizona State University para empleados con 20+ horas semanales.
17. UPS
UPS ofrece asistencia a tiempo completo, parcial sindicalizado y administrativo, más créditos en Thomas Edison State College por formación interna.
18. The Home Depot
Tras 60 días, reembolsa hasta 50%: 5.000 USD asalariados, 3.000 USD tiempo completo, 1.500 USD parcial, para estudios, idiomas o certificaciones.
19. Verizon
Verizon proporciona hasta 8.000 USD anuales para cursos laborales.
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