Cuánto más dinero ganan los graduados universitarios en comparación con los graduados de la escuela secundaria o aquellos sin un título universitario es completamente subjetivo. Sin embargo, una educación universitaria es una ventaja en la sociedad moderna y definitivamente puede tener un impacto en sus ingresos.
¿Cuánto dinero más ganan los graduados universitarios?
El Occupational Outlook Quarterly de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. informa que los graduados universitarios pueden y ganan más que otros trabajadores. El nivel de ingresos sigue siendo difícil de predecir. Un estudio de 1998 indicó que el 10 por ciento superior de los graduados universitarios ganaba tres veces más que el 10 por ciento inferior.
Los graduados universitarios pueden ganar más dinero porque están calificados para asumir los puestos mejor pagados en las corporaciones. Los graduados con un PhD, PsyD o maestría ganarán más que un graduado con solo una licenciatura. Un título es un calificativo, pero no es lo único que determina los ingresos.
Organización, Confiabilidad, Responsabilidad
El tiempo dedicado a obtener un título universitario enseña disciplina y responsabilidad que servirá bien a los graduados universitarios en el mercado laboral. Un título demuestra a un empleador la longevidad del graduado en términos de compromiso. Otro estudio publicado por Occupational Outlook Quarterly muestra que entre 1998 y 2008, el mercado laboral incluirá más vacantes para graduados universitarios a medida que los baby boomers comiencen a jubilarse. Las industrias en crecimiento, particularmente aquellas en los sectores de la ciencia y la tecnología, requieren más educación universitaria.
Oferta y Demanda
La demanda de una fuerza laboral más educada y capacitada ha llevado a un aumento en las inscripciones universitarias a través de la disponibilidad de universidades en línea. La educación es una industria de crecimiento en evolución que se está moviendo gradualmente de instituciones físicas a aulas en línea flexibles. Donde anteriormente los graduados universitarios estaban limitados a una pequeña ventana de oportunidad, las universidades en línea alientan a los miembros mayores de la fuerza laboral a volver a la escuela para desarrollar nuevas habilidades o ir a la universidad por primera vez.
Las corporaciones se están asociando con instalaciones educativas para alentar a sus empleados a buscar una educación superior y contratar directamente del creciente grupo de graduados universitarios disponibles.
Mayor especialización
A medida que el mercado laboral depende cada vez más de la especialización, los títulos universitarios son más importantes que nunca. Un escritor independiente con un título en comunicaciones puede ganar más que un escritor independiente con un título de asociado debido a los tipos de oportunidades disponibles.
Un maestro con una maestría en currículo e instrucción que se enfoca en alfabetización ganará $65,000 o más por año según la Oficina de Estadísticas Laborales. Un maestro con una licenciatura en educación de la primera infancia ganará solo $54,000 por año.
En el norte de Texas, los distritos escolares pagan a los maestros suplentes un salario diario. Los maestros sustitutos que no tienen un título universitario pueden ganar $70 por día, mientras que un maestro sustituto con un título universitario puede ganar $100 por día. La diferencia puede ser de solo unos pocos dólares por hora, pero esos dólares suman.
La matrícula universitaria puede disuadir a algunos de inscribirse, pero los incentivos financieros de cuánto más dinero ganan los graduados universitarios pueden compensar el costo de la matrícula a largo plazo.