Ser padre es muy gratificante, pero también muy desafiante. Además, la crianza cooperativa tiene problemas únicos que no se resuelven con las habilidades convencionales de resolución de problemas. Aunque la paternidad compartida no siempre es fácil, usted puede hacerlo. Es útil conocer algunos consejos valiosos para superar las situaciones más desafiantes.
Problemas comunes de crianza compartida
Criar a los niños en equipo después de una separación requiere un conjunto especial de habilidades. A continuación se muestra una guía de supervivencia única para cuando surjan los siguientes problemas de crianza compartida.
No le agradas a tu copadre
Si bien es incómodo trabajar con alguien a quien no le gustas, tú y tu copadre deben dejar de lado sus diferencias por el bien de tu hijo. Debido a que ustedes dos ya no están juntos románticamente, su único propósito ahora es decidir qué es lo mejor para su hijo.
Si su ex lo ataca con palabras o usa a su hijo en su contra, no le devuelva el ataque, ya que eso solo agrega combustible al fuego. Recuérdele a su copadre que la situación no es culpa del niño y evite pelear en presencia de su hijo. En su lugar, establezca otro momento y lugar para tener la conversación, como por teléfono después de que su hijo se duerma.
Nunca estáis de acuerdo
Si usted y su copadre han estado discutiendo sobre decisiones importantes relacionadas con su hijo, es posible que deba hacer algo de lo siguiente para resolver el problema:
- Haga concesiones para que cada uno pueda obtener lo que quiere y necesita.
- Establecer un acuerdo de cooperación mediante el uso de un mediador, si es necesario.
- Evite tomar decisiones sobre la marcha; recuerde que el otro padre de su hijo también debe opinar.
- Piense siempre en el interés y el bienestar de su hijo.
Tu copadre te degrada
Cuando los niños escuchan que uno de los padres habla mal del otro, se preocupan y se entristecen. Esto no solo pone a su hijo en medio de un conflicto que realmente solo los involucra a ustedes dos, sino que su hijo también puede ver las críticas a sus padres como una crítica a sí mismo.
Comuníquese con su copadre tan pronto como descubra que está hablando mal de usted con su hijo. Dígales que tienen derecho a sentir lo que sienten por usted, pero que no es saludable ventilar esos sentimientos y pensamientos negativos cuando su hijo está cerca. Si la situación no mejora, contar con un tercero, como un consejero o un mediador, puede ayudarlo a solucionarlo.
Tu ex rompe acuerdos
Si el otro padre no cumple con el acuerdo de crianza compartida que ambos establecieron, aborde la situación lo antes posible. Esto es importante porque a su copadre le gustaría probar hasta dónde puede llegar sin repercusiones.
Dígale al otro padre de su hijo que no tolerará que viole las reglas que ambos establecieron para la seguridad y el bienestar de su hijo. Dígales que si sienten que algunas de las reglas deben cambiar, pueden reunirse para discutir un nuevo acuerdo. Sin embargo, hasta que eso suceda, ambos deben seguir el acuerdo actual.
Si su copadre continúa socavándolo y violando su acuerdo, es posible que desee involucrar a un tercero, como un abogado.
Tu ex descuida a tu hijo
Si su compañero de crianza no ha estado presente para ver a su hijo en mucho tiempo, o ha decidido dejar de ser padre, no puede obligarlo a interactuar con su hijo. En su lugar, debe reunirse con ellos para analizar cuál les gustaría que fuera su papel como padres conjuntos.
Si decide que no quiere estar en la vida del niño, o solo quiere un contacto muy limitado, cumpla sus deseos, pero deje la puerta abierta si cambia de opinión más adelante. De lo contrario, estaría interfiriendo en la relación de su hijo con su otro padre, que es independiente de su relación con su hijo. Sin embargo, infórmele a su ex que cuando decida volver a la vida de su hijo, tiene que ser en un momento que sea conveniente tanto para usted como para su hijo, ya que no desea perturbar o interrumpir la vida de su hijo.
Tu copadre te ignora
Si su copadre por cualquier motivo restringe su comunicación con su hijo, hay algunas cosas que puede hacer para seguir en contacto:
- Sea honesto consigo mismo acerca de si sus llamadas y mensajes de texto son demasiado o si violan su acuerdo de paternidad compartida.
- Respeta el tiempo de tu ex como quisieras que él respete el tuyo.
- Cree un acuerdo de comunicación con límites para la frecuencia y el horario de las llamadas, mensajes de texto o chats de video que no sean de emergencia.
- Permita que su hijo se comunique con su otro padre si lo solicita durante las visitas con usted.
No está de acuerdo con compartir en las redes sociales
Cuando ambos usan las redes sociales para compartir información sobre sus vidas, pueden surgir preguntas sobre las prácticas de crianza. Ambos, como padres, deben ponerse de acuerdo sobre qué tipo de información o imágenes sobre su hijo compartir en las redes sociales y cuáles no compartir. Por ejemplo, si uno de los padres se siente incómodo con las fotos de la hora del baño de un bebé o un niño pequeño que están en línea, el otro padre debe abstenerse de publicar tales fotos.
Los padres cooperativos también deben tener cuidado con lo que dicen unos de otros en las plataformas públicas. Las publicaciones negativas y dañinas en las redes sociales no solo pueden dañar a su hijo, sino que también podrían usarse en su contra en mediaciones y procedimientos judiciales para arreglos de custodia.
Consejos útiles para salir más fuerte
Hay algunas cosas clave que usted y su copadre deben hacer para ayudarse a sí mismos y a su hijo a salir más fuertes después de un divorcio o separación:
- Comunicarse constructivamente entre sí.
- Trabajar en equipo.
- Utilice estrategias de autocuidado para usted mismo.
- Esfuércense por perdonarse unos a otros por el bien de su hijo.
- Busque terapia si necesita ayuda para sobrellevar el divorcio o la separación.
- Busque ayuda con la crianza, si es necesario, a través de asesoramiento conjunto o clases para padres.
No pierdas de vista la pelota
Aunque tú y tu ex ya no tienen una relación sentimental, aún debes dejar de lado tus diferencias y trabajar en equipo. La forma de ayudar a lograr esto es mantener su enfoque en los mejores intereses de su hijo.