UPS (United Parcel Service), líder mundial en logística y envíos, destaca también por su sólido compromiso filantrópico. Más allá de entregar paquetes globalmente, la empresa dona tiempo, servicios y fondos a causas benéficas en todo el mundo, demostrando responsabilidad social corporativa ejemplar.
Estructura de las Donaciones Benéficas de UPS
Los fondos filantrópicos de UPS son gestionados por The UPS Foundation, establecida en 1951. Siguiendo la estrategia corporativa de promoción interna, la fundación aprovecha la experiencia de su personal para supervisar programas y donaciones. Totalmente independiente de la empresa, cuenta con su propia Junta de Síndicos y recibe aportes anuales de las ganancias de UPS. La Junta realiza reuniones trimestrales para monitorear programas, revisar estrategias y aprobar subvenciones. Reconocida como organización benéfica legítima por el IRS (Servicio de Impuestos Internos de EE.UU.), se somete a auditorías regulares para garantizar cumplimiento.
Enfoque Filantrópico
En 2000, The UPS Foundation reestructuró su filantropía global para maximizar impacto, utilizando sus activos físicos e intelectuales. Se centra en seguridad comunitaria, eficacia sin fines de lucro, sostenibilidad ambiental, equidad económica, educación global y diversidad, distribuyendo la mayoría de contribuciones a organizaciones sin fines de lucro.
United Way
Desde su contratación, los empleados de UPS son incentivados a apoyar United Way, incluido en el Libro de Políticas de UPS. Juntos, han donado más de 870 millones de dólares a programas en EE.UU., Canadá y Puerto Rico. UPS también aporta tiempo y expertise ejecutiva para gestionar iniciativas globales.
Programa de Alfabetización Toys for Tots
UPS respalda Toys for Tots en EE.UU. desde 2005. En 2008, lanzó su Programa de Alfabetización, financiado principalmente por UPS Stores y Mail Boxes Etc. Ha entregado millones de libros a cientos de miles de niños necesitados, con distribución local en cada comunidad.
Programas de Becas
The UPS Foundation no otorga becas directas al público general, pero apoya iniciativas destacadas como la Fundación para la Educación Superior Independiente, Fondo Universitario Indígena Estadounidense, Fondo Universitario Unido Negro, Fondo de Becas Hispanas y la Universidad Nacional de Singapur.
Adicionalmente, ofrece becas a hijos de empleados: 100 anuales para hijos de tiempo completo en EE.UU. (más 25 para parciales), y una por empleado en México y Canadá. De 2.000 a 6.000 dólares, financian estudios en universidades de cuatro años.
Dotaciones
Aunque UPS dejó de crear nuevas dotaciones universitarias, las establecidas en sus primeros 30 años han crecido a más de 270 millones de dólares en valor actual.
Mirando al Futuro
The UPS Foundation adapta continuamente sus prioridades filantrópicas a las necesidades globales. Inicialmente enfocada en educación y salud, evolucionó hacia voluntariado, alivio del hambre y alfabetización. Se compromete a evaluar y ajustar sus esfuerzos para un impacto sostenido.