Galería de imágenes:Crianza Algunas carreras ofrecen más flexibilidad para equilibrar el hogar y la oficina. Ver más fotos de crianza. A pesar de los cambios radicales en los roles de género en las últimas décadas, las feministas de la primera y segunda ola continúan examinando el papel de la mujer en la sociedad. ¿Es como madre, en casa con los niños? ¿Es como una pionera orientada a su carrera, que evita el concepto de familia y deja una marca en el mundo tanto, no, más, que sus contrapartes masculinas? ¿Es la elección de cada mujer?
Lo que ha surgido es la idea de que el carácter de una mujer se describe no por si una mujer forma una familia, elige una carrera o ambas cosas, sino por el impulso que tienen hacia lo que sea que decidan hacer. Y se ha acuñado un nuevo término que captura fielmente esta idea:power mom. También describe el poder que ejercen las mujeres en el siglo XXI. La empresa de investigación de medios Nielsen muestra que las madres estadounidenses representan $2 billones en gastos en los mercados estadounidenses. Una encuesta de 2008 realizada por el Instituto de Familias y Trabajo mostró que un 21 por ciento más de madres trabajadoras menores de 29 años dijeron que querían más responsabilidad en el trabajo que en 2002. Para aquellas madres poderosas que buscan un renacimiento profesional, comenzando desde cero o cambiando de trabajo, hemos Compiló una lista de 10 opciones de carrera, según la accesibilidad, la flexibilidad de horario y el ingreso promedio.
Contenido- Escritor
- Editor
- Abogado
- Servicios financieros
- Consultoría
- Enseñanza
- Diseño Gráfico
- Bienes Raíces
- Atención médica
- Emprendedor
10. escritor
El talento con la palabra escrita puede conducir a una carrera en la escritura. Cuando apareció Internet, el mundo de la publicación se abrió a un nuevo medio. La palabra ya no quedaría relegada exclusivamente a la página impresa y, como resultado, se han desarrollado una serie de nuevos trabajos de escritura.
La Oficina de Estadísticas Laborales informa que había 151.700 escritores y autores empleados en los Estados Unidos en 2008. Un ingreso anual promedio de alrededor de $53.000 puede significar mucho dinero extra para la familia de una madre poderosa. Debido a la naturaleza del trabajo, las horas de escritura suelen ser flexibles y los plazos suelen ser la única limitación de tiempo, especialmente en el caso de los puestos de escritura independientes.
Algunas mamás poderosas han combinado su vida familiar con el trabajo creando blogs basados en sus situaciones diarias. El blog sobre crianza de Lisa Belkin en el sitio del New York Times y el blog Parent Hacks de Asha Dornfest son dos buenos ejemplos; ambos llegaron a Power Mom 50 de Nielsen, una lista de las principales voces de la blogósfera. Mientras que un escritor como Belkin es pagado por el sitio de alojamiento, la modelo de Dornfest obtiene ingresos del alojamiento de anuncios en las páginas de su blog.
9. redactor
¿Odias las oraciones fuera del estilo AP? Controlar. Por las mismas razones por las que se crearon nuevos trabajos de redacción en la era posterior a las puntocom, también se crearon nuevos trabajos para editores. Después de todo, alguien tiene que limpiar y pulir el desastre en el que se convierten los escritores. Aunque a menudo se espera que los editores editen el trabajo de más de un escritor, la BLS dice que había tantas personas trabajando como editores como escritores en los EE. UU. en 2008, alrededor de 130 000, con un salario medio de $49 900.
Al igual que los puestos de redacción, el horario de un editor suele ser muy flexible, y los plazos son la restricción de tiempo clave.
Si bien los escritores pueden apoyarse en el talento para conseguir nuevos trabajos, a menudo se espera que los editores tengan un título (o experiencia previa en el campo). Esto no significa necesariamente que un título en periodismo o inglés deba colgarse en su estudio en el hogar. Los editores pueden dar el salto desde cualquier campo que requiera redacción de calibre profesional, como la psicología, las relaciones públicas o las comunicaciones. "Los candidatos ideales tendrán experiencia en edición de textos, sólidas habilidades de escritura, buen ojo para los detalles, un conocimiento firme del estilo de AP [Associated Press] y una ética de trabajo dedicada", se lee en una publicación para un puesto de edición independiente.
8. Abogado
Los abogados corporativos pasan la mayor parte del tiempo fuera de la sala del tribunal. Esta es definitivamente una carrera que requiere un título (un par, en realidad) y una calificación aprobatoria en el examen estatal de abogados. Sin embargo, para las power moms que se desempeñaron como abogadas en el pasado, ahora es un momento tan bueno como siempre para desempolvar la licenciatura en derecho y volver a tomar el examen.
Para los puestos legales que no requieren presencia en la sala del tribunal, las corporaciones están permitiendo un horario más flexible que en el pasado. Por ejemplo, Christine Bloomquist, socia del bufete de abogados Reed Smith de Washington D.C. y madre de tres hijos, teletrabaja dos días a la semana y trabaja de 8:30 a. m. a 4:00 p. m.
Una de las razones del aumento de la capacidad de respuesta para permitir el teletrabajo y los horarios flexibles se debe sin duda a la ubicuidad de las telecomunicaciones económicas, como los teléfonos inteligentes y el acceso inalámbrico a Internet. Pero otro puede ser un cambio inminente en la demografía de la fuerza laboral legal. Más mujeres ingresan a la facultad de derecho hoy que antes en el siglo XXI. La Universidad de California en la Facultad de Derecho de Davis, por ejemplo, vio una clase de ingreso de 2009 que era 55 por ciento de mujeres. Muchas empresas están respondiendo a una mayor demanda de un equilibrio entre el trabajo y la vida al permitir horarios más flexibles para las madres que trabajan.
7. Servicios financieros
Si esto le parece hermoso, tal vez le convenga una carrera en servicios financieros. Dependiendo de las calificaciones y el amor por los números y los datos sin procesar, el sector de servicios financieros ofrece una amplia gama de carreras para las madres poderosas. Al igual que con los abogados, las cuentas deben tener un título y una certificación para trabajar, pero los ex contadores públicos certificados (CPA) que optaron por quedarse en casa con los niños y buscan volver a ingresar a la fuerza laboral tienen una base sólida para aceptar clientes de casa o trabajando menos de cinco días a la semana en las oficinas de una pequeña empresa. Una madre poderosa con cabeza para los números y sin un título en contabilidad puede ingresar al campo como contadora. Asumir un solo primer cliente (el propietario de una pequeña empresa sería preferible) es un buen primer paso. A medida que se resuelven los problemas y se estabiliza el equilibrio entre la familia y el trabajo, se pueden agregar más clientes. Uno de los beneficios de la contabilidad es que requiere pocos gastos generales. Una máquina de fax, una computadora con acceso a Internet y un software de hoja de cálculo es prácticamente todo lo que necesita. Ya que estamos hablando de carreras, las mamás poderosas podrían querer obtener un título en contabilidad. Los títulos en línea acreditados son cada vez más frecuentes a medida que las escuelas migran a la Web. Valdrá la pena la inversión; en 2008, los tenedores de libros en los EE. UU. ganaban un salario medio de $32 510, mientras que los contadores ganaban un promedio de $65 840.
6. Consultoría
La consultoría recurre al conocimiento y la percepción de experiencias profesionales anteriores. Una madre poderosa que dejó su campo para quedarse en casa se llevó consigo algo muy valioso:experiencia y perspicacia. Estas pueden ser herramientas poderosas para las empresas que buscan una visión externa de sus operaciones, sus clientes y sus competidores.
La consultoría es posiblemente la carrera de mamá poderosa más poderosa de todas. Además del dinero, el campo exige respeto, del tipo que las mamás poderosas están acostumbradas a exigir de sus familias. La consultoría puede ser tan simple como trabajar por contrato o por cuenta propia para el empleador anterior de la madre poderosa o tan complejo como establecer una firma de consultoría y contratar tanto a clientes como a consultores.
Las mamás poderosas que buscan algo entre estos dos extremos pueden registrarse como consultoras para empresas que conectan consultores con las empresas que los necesitan. Empresas como el Cuerpo Nacional de Servicios Ejecutivos unen a los miembros de la fuerza empresarial con organizaciones sin fines de lucro que necesitan una pequeña estructura ejecutiva. Una mamá poderosa, Stacy DeBroff, combinó su experiencia en crianza con la consultoría y formó Mom Central, un centro de intercambio de información en línea que utiliza la blogósfera para el marketing de boca en boca para las mamás.
5. Enseñanza
Los puestos varían en cuanto a requisitos educativos y pago. En una publicación en su blog Down to Earth, la exitosa autora Jane Green describe a las mamás poderosas como "las primeras voluntarias para las tareas del salón de clases. Ella es la narradora secreta que aparece no solo con un gran libro, sino con dobles brownies de torbellino de caramelo con chispas de chocolate para arrancar".
Entonces, una extensión lógica de este entusiasmo centrado en el aula entre las mamás poderosas sería una carrera en la enseñanza. Convertirse en maestra sustituta es un primer paso lógico para las mamás poderosas que nunca han trabajado como maestras. Los requisitos para convertirse en suscriptor varían de una región a otra. Estados como California requieren sustitutos para tener una licenciatura, mientras que el condado de Wyandotte, Michigan, permite sustitutos que nunca se graduaron de la universidad, pero tienen créditos por 90 horas o más en un instituto de educación superior.
Para las madres poderosas que tienen una maestría, los puestos de enseñanza en instituciones postsecundarias como la universidad comunitaria están disponibles, y las que tienen doctorados pueden encontrar trabajos como profesores en instituciones de cuatro años. Si bien los suplentes tienen los horarios más flexibles, los profesores no se quedan atrás. Los educadores postsecundarios trabajaron un promedio de 15 a 22 horas por semana, y los profesores a tiempo parcial (adjuntos) trabajaron menos horas.
4. Diseño Gráfico
Los diseñadores gráficos ganaron un promedio de $43,380 en los EE. UU. en 2008. Nuevamente, la revolución de Internet liberó a las madres poderosas para crear sus propios horarios. Aquellos que albergan un talento para crear y manipular imágenes pueden beneficiarse si siguen una carrera en diseño gráfico.
Al igual que los puestos de escritores y editores, los diseñadores gráficos pueden tener una gran flexibilidad en sus horarios. Tener una conexión a Internet y el software necesario en una computadora en casa puede permitir el trabajo remoto y el teletrabajo. El diseño gráfico independiente también suele depender de los plazos:las empresas suelen buscar diseñadores con educación en arte o experiencia en el campo. Las mamás pueden crear carteras con bastante rapidez comenzando con algo como el diseño de anuncios independientes para un periódico local o creando folletos para pequeñas empresas.
Los diseñadores gráficos obtienen un ingreso anual promedio de $43,380. Entrar en la profesión requiere un poco de inversión inicial en el software especializado necesario para crear un trabajo vendible. En la última comprobación, los aspirantes a diseñadores pueden comprar Creative Suite multiprograma de Adobe (un estándar de oro de la industria) por alrededor de $1600.
3. Bienes Raíces
Los agentes inmobiliarios suelen trabajar más de 40 horas a la semana. Más de la mitad en los EE. UU. trabajan por cuenta propia, lo que les permite establecer sus horarios. Hay una razón por la que las madres poderosas tienen "poder" en el título. Sus ojos para los detalles y sus reservas de energía aparentemente infinitas hacen que las mamás poderosas sean candidatas ideales para carreras en bienes raíces. ¿Te encanta cerrar un trato en una industria despiadada? Los bienes raíces son perfectos, entonces. También encaja muy bien con las exigencias de una familia, ya que el horario suele ser con cita previa.
Sin embargo, esto no significa que las horas sean ligeras. Los agentes de bienes raíces suelen trabajar 40 horas a la semana y horarios impares que los ponen a disposición de las personas en el mercado de viviendas, pero no pueden salir durante el horario normal de oficina para buscar una casa. Sin embargo, la elaboración de un horario flexible se puede dejar en manos de la mamá poderosa, ya que el 59 por ciento de los agentes inmobiliarios (con un ingreso promedio de alrededor de $40,000) en los EE. UU. en 2008 trabajaban por cuenta propia.
Convertirse en agente de bienes raíces requerirá una inversión inicial, con una escuela de corredores, que puede costar alrededor de $350, y tarifas de licencia, que le costarán menos de $100.
2. Cuidado de la Salud
Hubo más de 14 millones de puestos de trabajo en la industria del cuidado de la salud en 2008, y se espera que se creen otros 3 millones durante la década siguiente. Revivir la salud de las personas enfermas puede tomar muchas formas, y varias de estas formas siguen turnos de 12 horas tres o cuatro días a la semana.
Un horario de tres días y cuatro días libres puede proporcionar mucho tiempo sólido para que una madre poderosa pase con su familia. Además, hay muchas carreras para elegir. En 2008, 10 de los 20 campos de más rápido crecimiento en los EE. UU. estaban en el cuidado de la salud, con 14,3 millones de puestos de trabajo ya existentes y se espera que se creen otros 3,2 millones para 2018.
Estos varían ampliamente, según la instalación y el nivel de experiencia y educación. En el extremo del espectro, con los requisitos salariales y educativos más altos están, por supuesto, los médicos. Las mamás poderosas también pueden ingresar al campo como enfermeras, técnicas de laboratorio o por cualquier otra vía. Varios de los mejores hospitales del país, como Mayo Clinic, pagarán directamente la educación de sus empleados en una escuela de enfermería o medicina, y la mayoría de los hospitales también contribuyen con algo para la matrícula.
Sin embargo, tenga cuidado:los turnos de 12 horas pueden ser agotadores. Un estudio de 2004 de trabajadores electrónicos taiwaneses en estos turnos encontró incidencias de adicción, depresión y paranoia más altas que el promedio.
1. Emprendedor
Podrías hacer mucho peor que fundar un restaurante exitoso. No hay nada que impida que una madre poderosa haga todo lo posible. Hemos mencionado algunas carreras profesionales que pueden extenderse al ámbito del trabajo por cuenta propia, como el trabajo independiente. ¿Qué hay de comenzar un nuevo negocio?
En los EE. UU., hay una serie de organizaciones, tanto gubernamentales como privadas, que se dedican a fomentar la propiedad empresarial entre las mujeres. La Administración de Pequeñas Empresas de EE. UU. mantiene un departamento de la Oficina de Propiedad de Empresas de Mujeres que sirve como centro de intercambio de subvenciones, asesoramiento y ayuda para mujeres propietarias de empresas.
Un buen negocio requiere una planificación inteligente. Dedique un poco de tiempo y dinero a aprender a redactar correctamente planes de negocios, o recurra a una compañera poderosa que trabaja como escritora técnica independiente. Toca a otro que sea contador para que te ayude a obtener una estimación realista de cuánto dinero necesitarás pedir prestado. La SBA recomienda que pida prestado lo suficiente para cubrir todos los costos iniciales (como equipos o la construcción de un espacio comercial), además de lo suficiente para cubrir un año completo de costos operativos. Esto incluye un salario para el propietario de la empresa y todos los empleados, además de lo que la empresa necesitará en suministros y para mantener las luces encendidas.