Como madre que trabaja desde casa, disfruto de la libertad que me brinda el teletrabajo. Puedo cambiar el horario de mi día para acompañar una excursión, salir a buscar a mi hija a la escuela y, sí, pasar todo el día en pantalones de yoga. En serio, me amo estos beneficios y me siento tan afortunado de tener la opción de trabajar desde casa. A veces, sin embargo, creo que podría estar pasando de ser un introvertido a alguien con un trastorno límite de ansiedad social. Paso tanto tiempo solo que la idea de ir a una oficina puede hacerme sentir pánico, e incluso los próximos eventos sociales con amigos comienzan a ser abrumadores. Además, echo de menos la lluvia de ideas espontánea con los colegas y compartir la energía de los demás que conlleva ser parte de un equipo en persona.
Cuando me enteré de este nuevo espacio Work and Play en South Orange, Nueva Jersey, abierto por una madre independiente de tres hijos, estaba tan celosa de que no estuviera en mi vecindario. La fundadora Deborah Engel diseñó este espacio de coworking específicamente para atender a los padres que trabajan combinando un área de oficina con cuidado de niños en el lugar y clases extracurriculares para niños. Los padres pueden trabajar junto con otros padres en el espacio de trabajo compartido de 1,500 pies cuadrados mientras sus hijos juegan abajo bajo la supervisión de cuidadores experimentados. "Hay 800 espacios de coworking en todo el país, pero combinar el coworking con el cuidado de niños es un concepto completamente nuevo", dijo Engel.
Ya sea que trabaje desde su casa o en un edificio de oficinas, tratar de equilibrar la carrera y la familia es un desafío. El concepto de Engels resuelve este problema para los padres que teletrabajan en su área, y espero que se abran más y más de estos espacios en todo el país. Por supuesto, también sería útil si más empresas comenzaran a ofrecer cuidado de niños en el lugar para los hijos de sus empleados de oficina. Con más y más hogares que necesitan dos padres que trabajen para pagar las cuentas, es hora de un cambio en la forma en que esperamos que las familias manejen las demandas del trabajo y la crianza de los hijos.
Engel dijo:"Hay muchas personas como yo, que quieren trabajar pero ser parte diaria de la vida de nuestros hijos". Cualquiera que tenga un trabajo de tiempo completo sabe que estar fuera ocho horas (o más) más el tiempo de viaje hacia y desde la oficina equivale a muy pocas horas con los niños, y esas horas generalmente están llenas de cocinar, comer y hacer la tarea. Me encanta que mi día de trabajo pueda estar sazonado con "pausas para el café" con mi hija, donde podemos pasar un tiempo de calidad juntos, y deseo que todos los padres que trabajan puedan tener la misma oportunidad. También me gustaría, aunque podría compartir ideas con compañeros de trabajo en el enfriador de agua. Esperemos que más innovadores como Engel ayuden a que los deseos de los padres que trabajan se hagan realidad.
Ellen Sturm Niz es una editora y escritora radicada en la ciudad de Nueva York que escribió este artículo en pijama. Síguela en Twitter, Pinterest y Google+ para ver más artículos suyos sobre niños y crianza de los hijos, diseño del hogar y proyectos de bricolaje, y tendencias gastronómicas e ideas para menús.
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