Trabajar y mudarse puede ayudarlo a mantenerse joven. Además, ¿a quién no le gusta un poco de dinero extra para gastar? Cada vez es más común que las personas mayores permanezcan en el lugar de trabajo mucho más tiempo que en décadas pasadas, por lo que la demanda de capacitación vocacional para personas mayores está aumentando. Encuentre capacitación vocacional para adultos mayores en habilidades informáticas y otros conocimientos prácticos.
Capacitación para un cambio de carrera
Mientras que algunos trabajadores mayores permanecen en las mismas ocupaciones, muchos otros seleccionan diferentes vocaciones durante sus años de vejez. Ya sea que los trabajadores mayores estén interesados en comenzar una nueva carrera posterior a la jubilación o simplemente elijan posponer la jubilación, ciertamente les conviene asegurarse de que sus habilidades vocacionales estén actualizadas.
Muchos trabajadores cambian de ocupación durante sus últimos años. De hecho, es muy normal hacer una transición de carrera varias veces durante la vida, y los últimos años aún brindan una excelente oportunidad para explorar diferentes vocaciones. Nunca es demasiado tarde para adquirir nuevas habilidades y buscar un cambio de carrera en una ocupación que será gratificante tanto financiera como personalmente. Al participar en la capacitación vocacional para personas mayores, las personas pueden obtener fácilmente las habilidades que necesitan para ingresar a un nuevo campo profesional.
La mayoría de las personas mayores eligen empleos relacionados con pasatiempos que han disfrutado durante varios años. Otros buscan empleo a tiempo parcial o por cuenta propia, lo que les permite seguir trabajando mientras disfrutan de un estilo de vida de jubilación. Hay muchos campos profesionales muy solicitados que están abiertos para los trabajadores senior que aprovechan las oportunidades de capacitación diseñadas para refrescar sus habilidades, u obtener nueva experiencia o certificación en una ocupación diferente.
Las habilidades informáticas son importantes
Para seguir siendo competitivos en el mercado laboral moderno, las personas mayores están descubriendo que las habilidades informáticas son esenciales, independientemente de su ocupación. Muchas personas mayores que participan en la formación profesional lo hacen con el fin de adquirir y aumentar sus habilidades informáticas.
Independientemente de la industria, casi todos los trabajos requieren al menos competencia informática básica, incluida la capacidad de navegar con los sistemas operativos actuales de Microsoft, habilidades básicas de Internet y familiaridad con algunos o todos los componentes de Microsoft Office.
Habilidades informáticas básicas
La mayoría de los trabajos actuales requieren la capacidad de usar Word , que es el componente de procesamiento de textos de Microsoft Office, y Outlook , que es una aplicación de gestión de contactos, programación y correo electrónico. Si su trabajo consiste en crear presentaciones, es muy probable que necesite saber cómo usar PowerPoint también.
Habilidades informáticas más avanzadas
Los puestos que involucran finanzas u otras funciones cuantitativas a menudo requieren la capacidad de usar Excel , que es una aplicación de hoja de cálculo. Las funciones que involucran la manipulación avanzada de datos pueden requerir un conocimiento práctico de Acceso , el componente de base de datos de Microsoft Office.
Recursos para la Formación Profesional de la Tercera Edad
Hay muchas oportunidades para adquirir nuevas habilidades ocupacionales. Varias comunidades ofrecen programas y otros recursos para clases de capacitación vocacional para personas mayores. Una excelente forma de obtener información sobre capacitación en su área es visitar el sitio web de CareerOneStop, donde puede buscar programas de capacitación para adultos mayores por estado.
Poner las habilidades a trabajar
Los ciudadanos de la tercera edad que completen su formación profesional se sorprenderán gratamente al saber que un número cada vez mayor de organizaciones están contratando activamente a trabajadores cualificados de la tercera edad para satisfacer las necesidades de contratación. Las personas mayores a veces dudan en tratar de cambiar de carrera debido a las preocupaciones sobre la discriminación por edad. Si bien, lamentablemente, todos los tipos de discriminación están vivos y bien, hay una serie de organizaciones que se dan cuenta de los beneficios de los empleados maduros y experimentados.
WorkForce50 es un excelente recurso para encontrar ofertas de trabajo para personas mayores. Es un sitio de reclutamiento para empresas que buscan agregar personas mayores a su fuerza laboral. Los usuarios pueden ver y solicitar ofertas de trabajo publicadas especialmente para trabajadores mayores, así como publicar currículums para promocionarse a sí mismos y sus habilidades ante posibles empleadores.