Si está pensando en poner a su hijo en una guardería, sin duda querrá investigar. Decidir qué persona cuidará de su hijo no es algo que deba tomarse a la ligera. Sepa qué buscar en los currículos de los proveedores de cuidado infantil para que pueda elegir a su proveedor con total confianza.
Revisión de currículos de proveedores de cuidado infantil
Con tantas opciones de cuidado infantil disponibles para usted, desea asegurarse de encontrar la combinación perfecta para su hijo y su familia. Al revisar los currículos de posibles niñeras, niñeras o proveedores de cuidado infantil, puede familiarizarse mejor con la experiencia, la educación y las creencias sobre la crianza de los posibles cuidadores, lo que lo ayudará a tomar una decisión informada basada en sus necesidades y deseos.
Encontrar el proveedor de cuidado infantil perfecto puede sentirse como una aguja en un pajar. Limite la búsqueda considerando una entrevista con las siguientes personas:
- Estudiantes universitarios que buscan ganar dinero extra:esto funciona muy bien si los necesita solo unas pocas horas a la semana o si tiene un horario de necesidades flexible que se adapta a su horario de clases. Busque posibles proveedores de atención que trabajen para obtener un título en un campo de estudio educativo o centrado en los niños).
- Servicios de au pair:este es un compromiso de cuidado infantil bastante importante, así que asegúrese de conocer los pros y los contras de tal configuración.
- Una niñera:las niñeras a menudo ayudan con otras tareas relacionadas con los niños, como la tutoría, conducir a las actividades e incluso cocinar y limpiar, si se acuerda al comienzo del arreglo de cuidado infantil.
- Proveedor de cuidado infantil en el hogar (con licencia o sin licencia):usted lleva a su hijo a la casa de otra persona donde otro adulto lo cuida junto con otros niños menores.
- Centro de cuidado diurno:es posible que su hijo no reciba atención y tiempo uno a uno aquí, pero hay muchas otras ventajas de ir a un centro de cuidado diurno.
Es probable que el tipo de proveedor que elija dependa de varios factores, entre ellos:
- Economía:algunos servicios de cuidado infantil son más caros que otros.
- Dentro del hogar versus fuera del hogar:¿Dónde se encuentran sus necesidades y creencias?
- Atención individual frente a un entorno social y grupal:ambos tienen ventajas e inconvenientes.
Experiencia viendo niños
Una de las primeras cosas que desea ver es la experiencia de su posible proveedor de cuidado infantil con los niños. Es probable que solo desee revisar los currículums de cuidado infantil de personas con cierto nivel de experiencia en el cuidado o el trabajo con niños pequeños. La cantidad de experiencia deseada debe basarse tanto en su juicio como padre como en sus necesidades de cuidado infantil. Si necesita a alguien aquí y allá, tiene hijos mayores o estará en el hogar (trabajando de forma remota) durante las horas de atención, alguien con menos experiencia podría ser suficiente.
Si necesita un proveedor de cuidado infantil para estar con sus hijos durante períodos prolongados o toda la noche, alguien que cuide a bebés muy pequeños o a varios niños, o proveedores que harán malabarismos con muchas tareas como conducir, estudiar y otras, es imprescindible contar con amplia experiencia.
Educación Continua
La mayoría de las comunidades y universidades brindan numerosas oportunidades para que los proveedores de cuidado infantil tomen clases, ayudándolos a mejorar sus habilidades. Solicite una lista de los programas actuales de educación continua a los que han asistido o completado. Los posibles proveedores de atención deben asistir al menos a uno por año para mantenerse actualizados en su oficio. En los currículums de cuidado infantil, busque cursos y clases que se relacionen con lo que está buscando en un empleado. Considere a alguien que tiene:
- Certificación de primeros auxilios o RCP
- Cursos de educación o cursos de desarrollo infantil temprano
- Cursos que se correlacionan con los valores fundamentales de su familia (música, arte, cursos de idiomas extranjeros)
- Entrenamiento de seguridad en el agua (especialmente crucial si vive cerca del agua o tiene una piscina o spa)
¿Con licencia o sin licencia?
En algún lugar del currículum, puede encontrar una certificación emitida por el estado que indica que el titular del currículum es un proveedor de guardería con licencia. Si tienen una guardería en su hogar, una certificación significa que la están administrando legalmente y dentro de las pautas estatales. Una niñera también puede tener alguna certificación o representación de una agencia.
Otros factores importantes a considerar
Hay algunas cosas que quizás no encuentres en un currículum que querrás revisar.
Verificación de antecedentes
Estás dejando a tu hijo con un extraño, y no importa lo maravilloso que parezca, siempre quieres pedirle una verificación de antecedentes. Puede solicitar que le envíen los resultados por correo directamente. Una verificación de antecedentes le permitirá saber si los posibles proveedores de cuidado infantil han pasado algún tiempo en la cárcel o si alguna vez han sido arrestados.
Si los proveedores de cuidado están casados o viven con una pareja y su pareja estará cerca de sus hijos, pídales que también verifiquen sus antecedentes. Esencialmente, desea eliminar a todos los adultos que pasan tiempo a solas con sus hijos.
Casa para no fumadores
Fumar es una preferencia personal, pero si no fuma, esto puede ser importante para usted, especialmente si lleva a su bebé a su casa. Incluso si el proveedor no fuma cerca de los niños, el humo puede permanecer en los muebles, la alfombra y la ropa, lo que puede afectar negativamente a su bebé. Tiene derecho a preguntar si alguien que vive en el hogar fuma.
Plan de estudios planificado
Si está pensando en inscribir a su hijo en un centro o tiene un niño en edad preescolar que necesitará alguna educación de introducción, pida ver el plan de estudios de la guardería del proveedor. Los proveedores que pueden mostrarle un plan de estudios a menudo ofrecen un entorno más estructurado que enfatiza el aprendizaje. No todo el mundo ve esto como un componente crucial del cuidado de los niños, pero si lo hace, no tenga miedo de ver algunos planes e ideas.
La entrevista
Revisar los currículos de los proveedores de cuidado infantil lo ayudará a reducir sus opciones, pero los currículos por sí solos no deberían ser el factor decisivo final. Antes de contratar a una persona o un centro para cuidar a su bebé, asegúrese de entrevistarlos en el entorno laboral.
Visita durante horas
Pregunte si puede visitarlo mientras su posible nuevo proveedor de cuidados está cuidando a otros niños. Esto le mostrará cómo los niños interactúan con ellos y cómo responden a las situaciones cotidianas. Pregunte solo para observar las relaciones, el clima y el tono del entorno. Siéntase libre de traer a su hijo solo y observe cómo se comporta su hijo en este nuevo espacio. Recuerde que los niños captan el comportamiento de los padres. Sea abierto y relajado, y permita que su hijo explore sus sentimientos y pensamientos sobre esta nueva persona y lugar.
Hacer preguntas
Anote las preguntas que tenga mientras lee los currículos de cuidado infantil y pregúntelas en su entrevista. Los currículums pueden ser formas maravillosas de abrir diálogos entre empleadores y empleados. No tengas miedo de preguntar cualquier cosa importante. Es clave que usted y cualquier proveedor de cuidado infantil muestren franqueza y honestidad con respecto a su hijo.
Tomar su decisión
Deberá tener en cuenta muchos factores al examinar los currículos de los proveedores de cuidado infantil. Siga su instinto y elija a la persona con la que usted y sus hijos se sientan más cómodos. Esta es una decisión crucial, pero cuando están bien informados y preparados, todos los padres pueden tomar la decisión correcta para sus familias con confianza.